Info menarik Pengeluaran SGP 2020 – 2021. Prize seputar lainnya muncul dilihat dengan terencana melewati notifikasi yg kami sisipkan dalam web itu, dan juga siap dichat pada teknisi LiveChat support kami yang tersedia 24 jam On the internet guna meladeni seluruh kebutuhan para visitor. Yuk buruan gabung, dan menangkan jackpot Togel serta Live Casino On the internet tergede yang hadir di web kami.

LONDON, 1 Juli 2021 /PRNewswire/ — International Game Technology PLC (“IGT”) (NYSE:IGT) telah mengumumkan rilis Laporan Keberlanjutan 2020, yang menguraikan peningkatan kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) Perusahaan tahun ini -selama tahun. Laporan Keberlanjutan tahunan ke-14 IGT menunjukkan dorongan Perusahaan untuk menciptakan nilai, meningkatkan kewarganegaraan korporat yang bertanggung jawab secara sosial, dan meningkatkan pelaporan tentang aktivitasnya.

“Laporan Keberlanjutan 2020 IGT menggarisbawahi dan menyoroti komitmen teguh kami terhadap keberlanjutan bahkan ketika bisnis kami menyesuaikan diri dengan cara kerja baru selama pandemi COVID-19,” berkata Marco Sala, CEO IGT. “Beberapa analis ESG dan lembaga pemeringkat terkemuka mengakui IGT atas peningkatan kualitas informasi yang kami ungkapkan serta aktivitas dan solusi berkelanjutan yang kami terapkan di seluruh Perusahaan. Kami sangat yakin bahwa Dedikasi IGT yang berkelanjutan terhadap kesejahteraan dan pengembangan karyawan kami serta standar kewarganegaraan korporat yang tinggi menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan kami di seluruh dunia.”

IGT memfokuskan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaannya pada empat pilar utama: Menghargai dan Melindungi Karyawan Kita, Memajukan Tanggung Jawab, Mendukung Komunitas Kita, dan Membina Operasi Berkelanjutan. Laporan Keberlanjutan 2020 menggambarkan pencapaian IGT dalam menghasilkan nilai bagi berbagai kelompok pemangku kepentingan termasuk karyawan, pelanggan, komunitas, dan pemasok.

Sorotan laporan meliputi:

  • Menghargai dan Melindungi Orang Kita: IGT berdedikasi untuk mempertahankan budaya yang adil dan inklusif di mana semua karyawan merasa dihargai, dihormati, dilibatkan, dan diberdayakan untuk berkontribusi pada bisnis. IGT memperkaya pengembangan karyawan melalui jalur karir dan pendampingan. Kantor Keanekaragaman & Inklusi Perusahaan memandu inisiatif keragaman dan inklusi strategis dan menyematkan topik ini dalam proses bisnis kami.
    • IGT memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan, pelanggan, dan mitra pada tahun 2020. Cara kerja baru diterapkan di awal pandemi COVID-19 untuk memastikan semua karyawan diberikan lingkungan kerja yang aman, baik dari jarak jauh maupun di tempat, untuk meminimalkan potensi penyebaran virus.
    • IGT dipilih untuk Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg 2020 atas komitmen Perusahaan untuk memajukan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg membedakan perusahaan yang berkomitmen untuk memajukan kesetaraan perempuan dan melaporkan data gender secara transparan.
  • Memajukan Tanggung Jawab: IGT berkomitmen untuk perlindungan pemain dan integritas produk. Melalui program permainan bertanggung jawab yang komprehensif, IGT menyumbangkan fitur dan kemampuan untuk mempromosikan perjudian yang lebih aman dan mencegah permainan di bawah umur. Infrastruktur kebijakan, pedoman, dan praktik terbaik yang solid mendukung solusi IGT untuk menegakkan standar industri dan menunjukkan keandalan di seluruh portofolionya.
    • Pada tahun 2020, sertifikasi permainan yang bertanggung jawab dari IGT dari Global Gambling Guidance Group (G4) dicapai selama tiga tahun lagi. IGT tetap menjadi vendor game pertama di dunia yang mencapai akreditasi ini untuk kasino darat dan operasi digitalnya.
    • IGT juga memegang sertifikasi untuk mematuhi Standar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Anggota Asosiasi Asosiasi Lotre Dunia dan Kerangka Sertifikasi untuk operasi loterenya.
  • Mendukung Komunitas Kami: IGT mendukung komunitas di mana ia beroperasi dan di mana karyawannya tinggal melalui program perusahaan yang selaras dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) Perserikatan Bangsa-Bangsa. Program Duta Komunitas IGT berfokus pada keterlibatan masyarakat di tingkat lokal sambil menyelaraskan dengan upaya pemberian global. Program pemberian berbasis karyawan melengkapi program perusahaan dengan mendukung tujuan lokal yang penting bagi karyawan individu.
    • IGT memodifikasi Pedoman Pemberian Amal pada tahun 2020 untuk fokus membantu mitra masyarakat yang operasinya menghadapi tantangan signifikan akibat COVID-19. IGT memprioritaskan permintaan pendanaan yang selaras dengan SDGs yang mendukung kebutuhan dasar. Perusahaan mengadakan minggu sukarelawan virtual pertama dengan serangkaian acara yang membawa kesadaran tentang bagaimana organisasi berbasis masyarakat menjadi tangguh di masa-masa sulit dan bagaimana karyawan masih dapat mendukung berbagai tujuan.
  • Membina Operasi Berkelanjutan: Berinteraksi dengan pelanggan adalah elemen penting dari praktik keberlanjutan IGT. Hubungan bisnis yang baik dengan pemasok dan pelanggan sangat penting untuk menjaga kualitas barang dan jasa. IGT memastikan pemasoknya memenuhi standar ekonomi, etika, dan lingkungan yang tinggi sebagaimana diuraikan dalam Kode Etik Pemasok IGT. Selain itu, IGT berupaya untuk terus meningkatkan sistem dan proses pengelolaan lingkungan untuk mengurangi dampak lingkungannya.
    • Fasilitas percetakan IGT di Lakeland, Florida menerapkan program reklamasi sampah yang menghilangkan sekitar 7.175.050 pon sampah dari tempat pembuangan sampah pada tahun 2020, di mana sekitar 1.073.380 pon digunakan untuk membuat bahan bakar alternatif. Untuk program ini, fasilitas IGT diakui sebagai pemenang Sustainability Program dalam FTA Sustainability Excellence Awards 2021.

IGT terus melihat ke depan, menghubungkan pemain di seluruh dunia dengan solusi terbaik di kelasnya yang menghargai manusia dan lingkungan, sambil memberikan keunggulan untuk membuat game tetap menyenangkan dan aman untuk semua. Laporan Keberlanjutan 2020 tersedia online di www.IGT.com.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *